為進(jìn)一步加強(qiáng)員工職業(yè)規(guī)劃管理，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，加速人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，2020年1月11日上午9點(diǎn)在二樓會(huì)議室，公司組織召開了主題為“只爭(zhēng)朝夕 不負(fù)韶華”的新入職員工職業(yè)面談會(huì)議。本次參與面談的有公司領(lǐng)導(dǎo)層、部門負(fù)責(zé)人以及入職6-18個(gè)月的在職員工17名，會(huì)議由綜合事務(wù)部王歌主持。

根據(jù)公司《關(guān)于建立員工職業(yè)規(guī)劃面談機(jī)制規(guī)定》的要求,結(jié)合公司的具體實(shí)際情況，面談會(huì)采取集中總結(jié)交流，會(huì)后領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一面談的方式進(jìn)行。

會(huì)上，公司總經(jīng)理張永慶提出，2019年公司針對(duì)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、市場(chǎng)等方面，多渠道、多領(lǐng)域、多途徑的全方位發(fā)展圓滿的完成了全年任務(wù)指標(biāo)，并對(duì)各位員工的辛勤付出表示肯定。新員工的入職為公司注入了新鮮血脈，作為企業(yè)發(fā)展的后輩力量，要勇于表現(xiàn)，為公司今后更好的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

新入職員工依次講述了入職以來(lái)的工作經(jīng)歷和心得體會(huì)，就工作中存在的問(wèn)題、困惑、工作規(guī)劃及需要公司協(xié)調(diào)解決和提供支持幫助事宜等方面進(jìn)行了匯報(bào)。交流過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)員工提出的問(wèn)題及時(shí)給予指導(dǎo)，并提出合理性建議，為員工未來(lái)的發(fā)展方向提供了思路，鼓勵(lì)著他們堅(jiān)持奮斗，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷提升本領(lǐng)，讓自己的理想和人生價(jià)值在河南二建的平臺(tái)上綻放光彩！

面談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

入職新員工分享工作經(jīng)歷和心得體會(huì)